会社経営における経営者の保障
中小企業の事業経営においては、経営者の能力や信用による影響が大きく
万が一のことが起こった際のリスクは計り知れません
経営者の方がお亡くなりになった場合には経営環境の変化による資金需要に備えた
緊急予備資金（借入金対策資金・当面の運転資金等）の必要補償額を把握し、適切な準備を行うことが必要です。
また、病気や怪我に伴う休業、売上減少に備えるため、休業補償の対策も必要となってきます
会社経営における経営者の保障
中小企業の事業経営においては、経営者の能力や信用による影響が大きく万が一のことが起こった際のリスクは計り知れません。経営者の方がお亡くなりになった場合には経営環境の変化による資金需要に備えた緊急予備資金（借入金対策資金・当面の運転資金等）の必要補償額を把握し、適切な準備を行うことが必要です。また、病気や怪我に伴う休業、売上減少に備える為、休業補償の対策も必要となります
相続・事業継承対策
企業の永続的な発展のためには、相続時および事業継承時に発生する資金対策
（後継者の納税資金・自社株の買取り資金等）が必要です
特に株式の評価額が大きく待っている場合には複合的に対策を講じることが重要です。
また、事業清算の場合においても事前の準備が必要となってきます。
相続・事業継承対策
企業の永続的な発展のためには、相続時および事業継承時に発生する資金対策（後継者の納税資金・自社株の買取り資金等）が必要です特に株式の評価額が大きく待っている場合には複合的に対策を講じることが重要です。また、事業清算の場合においても事前の準備が必要となってきます。
退職金・弔慰金の準備
社業を盛り立ててきた経営者は豊かな老後の生活を送るため、
また、万が一のときの遺族が生活するための退職金・弔慰金を受け取ることができます。
一方、その支給は中小企業の財務に影響を与えていることから、
退職金規定の整備や費用の平準化など、計画的に準備することが必要です
退職金・弔慰金の準備
社業を盛り立ててきた経営者は豊かな老後の生活を送るため、また、万が一のときの遺族が生活するための退職金・弔慰金を受け取ることができます。一方、その支給は中小企業の財務に影響を与えていることから、退職金規定の整備や費用の平準化など、計画的に準備することが必要です。
会社の福利厚生
福利厚生に法人保険を活用すると、経営者や役員だけではなく
従業員の死亡や事故、病気など万が一の事態に備えることができます。社内の福利厚生制度が整うと
従業員は会社に守られている安心感が湧き、定着率や勤労意欲、帰属意識の向上につながります。
また貯蓄性のある保険を活用すれば、従業員の万一の死亡保障と合わせて、
退職金の準備資金としての利用も可能になります。
会社の福利厚生
福利厚生に法人保険を活用すると、経営者や役員だけではなく従業員の死亡や事故、病気など万が一の事態に備えることができます。社内の福利厚生制度が整うと授業員は会社に守られている安心感が湧き、定着率や勤労意欲、帰属意識の向上につながりますまた貯蓄性のある保険を活用すれば、従業員の万一の死亡保障と合わせて、退職金の準備資金としての利用も可能になります。
